Descrizione del Corso
Chi viene eletto o designato rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) deve fare un corso di 32 ore prima di svolgere il ruolo: lo chiede l'art. 37 del D.Lgs. 81/2008. Vale in aziende di qualunque settore e dimensione, e anche per gli RLS già in carica che non l'hanno mai fatto.
In 32 ore l'RLS capisce quali sono i suoi diritti e le sue tutele, cosa gli devono il datore di lavoro, il medico competente e l'RSPP, come si leggono i rischi e le misure dell'azienda e come si porta un problema all'attenzione di chi deve risolverlo. 20 ore si seguono online, quando si vuole; le altre 12 si seguono in diretta con il docente, in videoconferenza, e riguardano i rischi dell'azienda dell'allievo. La verifica finale si fa in diretta con il docente in una lezione a parte: il test della piattaforma e un caso pratico. Chi la supera riceve l'attestato. Poi l'RLS si aggiorna ogni anno: 4 ore nelle aziende da 15 a 50 lavoratori, 8 oltre i 50.
Per l'RLS le modalità del corso le decide il contratto collettivo: questo corso è per le aziende il cui contratto ammette la formazione a distanza. Per gli altri c'è a catalogo il corso tutto in aula.
In 32 ore l'RLS capisce quali sono i suoi diritti e le sue tutele, cosa gli devono il datore di lavoro, il medico competente e l'RSPP, come si leggono i rischi e le misure dell'azienda e come si porta un problema all'attenzione di chi deve risolverlo. 20 ore si seguono online, quando si vuole; le altre 12 si seguono in diretta con il docente, in videoconferenza, e riguardano i rischi dell'azienda dell'allievo. La verifica finale si fa in diretta con il docente in una lezione a parte: il test della piattaforma e un caso pratico. Chi la supera riceve l'attestato. Poi l'RLS si aggiorna ogni anno: 4 ore nelle aziende da 15 a 50 lavoratori, 8 oltre i 50.
Per l'RLS le modalità del corso le decide il contratto collettivo: questo corso è per le aziende il cui contratto ammette la formazione a distanza. Per gli altri c'è a catalogo il corso tutto in aula.