Corso di Aggiornamento per Preposti — 6 Ore

Corso di aggiornamento per preposti previsto dall'art. 37 commi 7 e 7-ter del D.Lgs. 81/2008 e dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Parte III punto 1.2: cadenza biennale, durata minima sei ore, «e comunque ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi», compresa — come l'Accordo scrive per il preposto e per il dirigente — la formazione sui cambiamenti del contesto in cui il preposto esercita le funzioni dell'art. 19: cambiamenti del reparto, modifiche dei processi produttivi e organizzativi. Sei ore interamente in videoconferenza sincrona, cioè in diretta con il docente collegato nello stesso momento degli allievi: per il preposto la Parte IV punto 3.5 dell'Accordo non ammette l'e-learning, né per il corso base né per l'aggiornamento, e l'art. 37 comma 7-ter vuole l'aggiornamento «interamente con modalità in presenza». Il corso rispetta il vincolo della Parte III per cui l'aggiornamento non può essere una riedizione del corso base: qui non si ripetono la definizione di preposto, l'individuazione formale o l'elenco degli obblighi, ma si racconta che cosa è cambiato da quando si è fatto il corso e come quegli obblighi si applicano oggi nel proprio reparto. Si apre con la scheda del corso, con le tre date da cui decorre la scadenza biennale secondo il regime transitorio della Parte VII e la FAQ ministeriale n. 37 del 27 marzo 2026, e con che cosa vale come aggiornamento del preposto e che cosa no. La prima sezione mette in fila i numeri INAIL del 2026 e le tre norme intervenute fra l'autunno 2025 e la primavera 2026 — il decreto sicurezza (D.L. 159/2025 convertito nella legge 198/2025), la legge annuale sulle PMI (legge 34/2026) e il decreto amianto (D.Lgs. 213/2025) — con la data da cui ciascuna produce effetti: le scale fisse e la gerarchia anticaduta degli artt. 113 e 115, la violenza e le molestie fra le misure generali di tutela, la visita per alcol e sostanze sul ragionevole motivo, i mancati infortuni, la tessera digitale e la patente a crediti, l'addestramento riscritto dall'art. 37 comma 5 con la persona esperta e il registro, la formazione dovuta anche in cassa integrazione; poi le sei sentenze della Cassazione del 2026 che riguardano il preposto — fin dove arriva la sua responsabilità, le prassi tollerate, la supplenza, i lavoratori delle altre ditte, la protezione rimossa «per fare prima», la vigilanza del datore di lavoro su di lui — e il rischio da calore con il protocollo quadro del D.M. 95/2025, le ordinanze regionali e la nota INL 5484/2026. La seconda sezione fa funzionare l'art. 19: la sequenza esatta della lettera a) — osservare, intervenire, interrompere, informare — e la differenza con la lettera f-bis), la segnalazione scritta che sposta l'obbligo a chi ha il potere di spesa, gli otto controlli prima di far partire il turno, le ditte esterne e il loro preposto (art. 26 comma 8-bis), la supplenza e il preposto di fatto (art. 299), i mancati infortuni da raccogliere prima del danno. La terza sezione riguarda i cambiamenti del contesto che l'Accordo mette a carico del preposto: il cambio di reparto, di processo e di organizzazione, la macchina nuova con i quattro controlli prima del primo turno (art. 71), il lavoratore nuovo e i quattro documenti da chiedere, il DVR rifatto (art. 29 comma 3) e il pezzo che spetta al preposto, il rischio nuovo di violenza e molestie (art. 15 lettera z-bis), le emergenze secondo le lettere c), d) ed e) dell'art. 19; e si chiude con la verifica finale, l'attestato, la prossima scadenza, le sanzioni in due direzioni (artt. 55 e 56) e otto azioni da avviare il lunedì dopo. Requisito d'ingresso: aver frequentato il corso di formazione per preposti (12 ore con l'Accordo 2025, oppure 8 ore con il precedente Accordo del 21 dicembre 2011, riconosciute come credito dalla Parte VII). Secondo la tabella dei crediti della Parte VII vale anche come aggiornamento del dirigente e del lavoratore, non come aggiornamento del RLS; convegni e seminari non valgono come aggiornamento del preposto. Verifica finale con il test a risposta multipla della piattaforma (15 domande estratte da 27, superato al 70%, come richiesto dalla Parte IV punto 6.3 dell'Accordo per i corsi di aggiornamento), che si apre solo durante la lezione d'esame in diretta con il docente: una lezione a sé, fuori dalle 6 ore.