Descrizione del Corso
Aggiornamento quinquennale obbligatorio del datore di lavoro che non ha assunto l'incarico di RSPP, previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Parte III punto 1.4. Sei ore interamente in e-learning, che presuppongono il corso base di 16 ore gia' concluso: i cinque anni decorrono dalla data di fine corso riportata su quell'attestato. L'Accordo vieta espressamente che l'aggiornamento sia "di carattere generale o mera riproduzione di argomenti gia' proposti nei corsi base": il percorso e' costruito su quel vincolo e tratta solo cio' che e' cambiato. Modulo 1 — le tre norme che hanno riscritto il Testo Unico fra il 2025 e il 2026 (decreto sicurezza convertito nella legge 198/2025, decreto amianto 213/2025, legge annuale sulle PMI 34/2026): violenza e molestie come nuovo rischio da valutare, sorveglianza sanitaria allargata, mancati infortuni, tracciabilita' della formazione, patente a crediti. Modulo 2 — l'informativa annuale al lavoratore agile, l'addestramento riscritto e il suo registro, lo scadenzario della formazione dei propri lavoratori e come si controlla un corso acquistato da un ente esterno. Modulo 3 — il riesame del documento di valutazione dei rischi: rischio da calore, lavori in quota e scale fisse, amianto, appalti, e il piano operativo dei dodici mesi successivi. La verifica finale e' un test online con estrazione casuale delle domande.
A chi è rivolto
- Datori di lavoro che hanno gia' concluso il corso di formazione di 16 ore e devono rinnovarlo entro cinque anni dalla data di fine corso riportata sull'attestato.
- Titolari di ditta individuale, soci lavoratori e imprenditori che rivestono la qualifica di datore di lavoro e hanno nominato un RSPP, interno o esterno.
- Legali rappresentanti e amministratori di societa' di persone e di capitali su cui ricade la posizione di datore di lavoro ai fini della sicurezza.
- Amministratori di condominio e responsabili di enti e associazioni che hanno personale dipendente.
- Datori di lavoro di aziende di qualunque settore e classe di rischio: l'obbligo di aggiornamento non ha soglie dimensionali.
Cosa si può fare e Competenze Acquisite
- Riconoscere le modifiche introdotte nel D.Lgs. 81/2008 fra il 2025 e il 2026 e stabilire da quale data ciascuna produce effetti nella propria azienda.
- Programmare le misure di prevenzione delle condotte violente o vessatorie richieste dall'art. 15 lettera z-bis e tradurle in una sezione del documento di valutazione dei rischi.
- Predisporre la procedura da seguire quando si sospetta che un lavoratore sia sotto effetto di alcol o sostanze, distinguendo cio' che compete al medico competente da cio' che compete al datore di lavoro.
- Costruire e mantenere un sistema di raccolta e analisi dei mancati infortuni, e riconoscere quali eventi vanno registrati.
- Redigere e consegnare in modo tracciabile l'informativa annuale sui rischi al lavoratore agile e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
- Organizzare l'addestramento secondo il nuovo art. 37 comma 5 e tenerne il registro con i contenuti che lo rendono opponibile in un controllo.
- Costruire lo scadenzario della formazione aziendale calcolando le scadenze dalla data di fine corso, con le cadenze proprie di lavoratori, preposti, dirigenti e RLS.
- Valutare prima dell'acquisto se un corso di formazione e il relativo attestato sono conformi all'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
- Riesaminare il documento di valutazione dei rischi individuando le sezioni da riaprire e documentando revisione e consultazione del RLS.
- Valutare e gestire il rischio da calore ancorando le misure ai bollettini e agli indici di riferimento, e applicare le ordinanze regionali.
- Censire scale fisse e punti di accesso in quota e scegliere le misure anticaduta rispettando l'ordine di priorita' dell'art. 115.
- Verificare l'idoneita' tecnico-professionale delle imprese esterne e gestire cooperazione, coordinamento e DUVRI negli appalti.
- Costruire un piano di adeguamento a dodici mesi con misure, responsabili e scadenze, inserito nel programma di miglioramento del DVR.
Programma del Corso
Il percorso si sviluppa in moduli didattici ad apprendimento sequenziale. Ogni modulo include slide didattiche complete e dettagliate, consultabili online e dotate di un Assistente Vocale integrato che legge ad alta voce il testo delle slide, per uno studio fluido da PC, tablet o smartphone. Ciascun modulo va completato per intero prima di accedere al successivo.
1Che cosa è cambiato, e perché ti riguarda
120 min
Materiale didattico:
- Che cosa è cambiato, e perché ti riguarda
2Formare, addestrare, informare: le regole nuove
120 min
Materiale didattico:
- Formare, addestrare, informare: le regole nuove
3Rimettere mano al tuo sistema
120 min
Materiale didattico:
- Rimettere mano al tuo sistema