Vai al contenuto principale
Torna alla Home Page
RLS

Corso di Aggiornamento per RLS (oltre 50 Lavoratori) — 8 Ore

Le 8 ore di aggiornamento annuale del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza nelle imprese con più di 50 lavoratori (art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/2008), tutte online in cinque moduli: che cosa è cambiato, la tua azienda oltre i 50, i rischi da seguire nel 2026, leggere i dati su infortuni e salute, il mestiere del RLS con dodici casi pratici.

Durata Totale8 ore
Normativa di Riferimentoart. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/2008 e contrattazione collettiva nazionale di lavoro
Validità Attestato1 anno
ModalitàE-Learning Online
MaterialeSlide + Lettura Vocale
Corso di Aggiornamento per RLS (oltre 50 Lavoratori) — 8 Ore

Descrizione del Corso

Il corso di aggiornamento annuale per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) delle imprese che occupano più di 50 lavoratori. L'art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/2008 affida alla contrattazione collettiva nazionale le modalità dell'aggiornamento periodico e ne fissa la durata minima: non meno di 8 ore annue in questa fascia di azienda (4 ore dai 15 ai 50 lavoratori). Il corso non ripete le 32 ore della formazione iniziale: parte da ciò che è cambiato e da ciò che serve per esercitare il ruolo quest'anno. Cinque moduli, da seguire per intero: che cosa è cambiato (1 ora: i dati sugli infortuni, le norme dell'ultimo anno, la formazione dei colleghi dopo l'Accordo Stato-Regioni 2025, interpelli e sentenze); la tua azienda oltre i 50 (2 ore: DVR completo, organigramma e deleghe, servizio di prevenzione e protezione, più RLS, riunione periodica, appalti e cantieri, emergenze, sistemi di gestione); i rischi da seguire nel 2026 (2 ore: caldo, violenza e molestie, stress, lavoro agile e intelligenza artificiale, turni, età, sovraccarico biomeccanico, sostanze, macchine, radon); leggere i dati (1 ora: infortuni e indici, malattie professionali, sorveglianza sanitaria, mancati infortuni, analisi delle cause, indicatori); il mestiere del RLS (2 ore: il calendario dell'anno, pareri, segnalazioni, sopralluoghi, consultazione, negoziazione, dodici casi pratici). La piattaforma traccia il tempo di ogni modulo; alla fine di ciascuno c'è una verifica con le risposte commentate, e l'attestato si ottiene superando il test finale di 30 domande con almeno il 70% di risposte esatte. Interamente in e-learning: il corso è per le aziende il cui contratto collettivo ammette l'aggiornamento del RLS a distanza. L'attestato vale un anno ed è la prova che l'aggiornamento di quell'anno è stato fatto: si conserva insieme a quelli degli anni precedenti.

A chi è rivolto

  • RLS eletti o designati in imprese che occupano più di 50 lavoratori, che ogni anno devono fare almeno 8 ore di aggiornamento (art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/2008).
  • RLS in carica che hanno già concluso il corso iniziale di 32 ore, per ogni anno del loro mandato, compresi gli RLS di aziende con più rappresentanti.
  • Datori di lavoro, RSPP e uffici del personale di imprese oltre i 50 lavoratori che devono garantire l'aggiornamento annuale dei propri RLS.
  • Aziende il cui contratto collettivo nazionale ammette l'aggiornamento del RLS in modalità e-learning.

Cosa si può fare e Competenze Acquisite

  • Riconoscere le novità normative, i dati sugli infortuni e le sentenze dell'ultimo anno che cambiano il lavoro del RLS e la sicurezza della propria azienda.
  • Orientarsi nell'organizzazione della sicurezza di un'azienda oltre i 50 lavoratori: DVR completo, organigramma e deleghe, servizio di prevenzione e protezione, rapporti fra più RLS, riunione periodica, appalti, emergenze e sistemi di gestione.
  • Individuare i rischi da seguire nel 2026 — caldo, violenza e molestie, stress, lavoro agile e intelligenza artificiale, turni, sovraccarico biomeccanico, sostanze, macchine, radon — e confrontarli con il DVR.
  • Leggere i dati su infortuni, indici, malattie professionali, sorveglianza sanitaria e mancati infortuni, e usarli per chiedere misure in riunione periodica.
  • Esercitare le attribuzioni dell'art. 50: scrivere un parere, fare una segnalazione che ottiene risposta, preparare un sopralluogo, partecipare alla consultazione e alla negoziazione.

Programma del Corso

Il percorso si sviluppa in moduli didattici ad apprendimento sequenziale. Ogni modulo include slide didattiche complete e dettagliate, consultabili online e con la spiegazione a voce di ogni slide, registrata con voce professionale, per uno studio fluido da PC, tablet o smartphone. Ciascun modulo va completato per intero prima di accedere al successivo.

1Che cosa è cambiato
60 min

Materiale didattico:

  • Che cosa è cambiato
2La tua azienda oltre i 50 lavoratori
120 min

Materiale didattico:

  • La tua azienda oltre i 50 lavoratori
3I rischi da seguire nel 2026
120 min

Materiale didattico:

  • I rischi da seguire nel 2026
4Leggere i dati: infortuni, salute, indicatori
60 min

Materiale didattico:

  • Leggere i dati: infortuni, salute, indicatori
5Il mestiere del RLS: strumenti e casi
120 min

Materiale didattico:

  • Il mestiere del RLS: strumenti e casi
FormaChiara Assistente

Richiedi una demo gratuita.