Descrizione del Corso
Il corso obbligatorio per chi è datore di lavoro, in qualunque settore e con qualunque numero di dipendenti. Fino al 2025 un corso per il datore di lavoro in quanto tale non esisteva: esisteva solo quello per chi sceglieva di fare anche l'RSPP, e chi nominava un consulente esterno non aveva alcun obbligo di formarsi. L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha chiuso quel vuoto: durata minima 16 ore, contenuti elencati uno per uno, e-learning espressamente ammessa.
Le 16 ore sono divise in quattro moduli. Il primo (4 ore) spiega da dove nasce l'obbligo, chi è davvero il datore di lavoro quando l'azienda ha una forma societaria, quali sono le altre figure della prevenzione e fino a dove regge una delega di funzioni. Il secondo (3 ore) affronta le responsabilità: contravvenzioni e delitti, la responsabilità civile e quella dell'ente, violenza e molestie, lavoratori con disabilità, e chi entra in azienda a controllare. Il terzo (6 ore) è il cuore del corso: standard tecnici, valutazione dei rischi e DVR, appalti e DUVRI, emergenze, primo soccorso e sorveglianza sanitaria. Il quarto (3 ore) chiude con informazione e formazione, vigilanza sulle procedure, modelli organizzativi, costi della mancata sicurezza e comunicazione.
L'esame finale si svolge online: trenta domande a scelta singola estratte dal programma del corso, con quattro risposte ciascuna, e si supera con almeno il 70% di risposte corrette — il minimo che l'Accordo prescrive per i corsi di formazione. L'attestato è rilasciato dall'Associazione Sicurconsules, con il marchio NovaCorsi, ente di formazione accreditato dalla Regione Campania, ed è valido su tutto il territorio nazionale. Va aggiornato con 6 ore ogni 5 anni, che decorrono dalla data di fine corso.
Questo corso non è il percorso del datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP: quello si aggiunge a questo e non lo sostituisce, con 8 ore di modulo comune che l'e-learning non ammette. Restano fuori anche il modulo aggiuntivo «cantieri» di 6 ore, che riguarda solo il datore di lavoro dell'impresa affidataria in un cantiere temporaneo o mobile.
Le 16 ore sono divise in quattro moduli. Il primo (4 ore) spiega da dove nasce l'obbligo, chi è davvero il datore di lavoro quando l'azienda ha una forma societaria, quali sono le altre figure della prevenzione e fino a dove regge una delega di funzioni. Il secondo (3 ore) affronta le responsabilità: contravvenzioni e delitti, la responsabilità civile e quella dell'ente, violenza e molestie, lavoratori con disabilità, e chi entra in azienda a controllare. Il terzo (6 ore) è il cuore del corso: standard tecnici, valutazione dei rischi e DVR, appalti e DUVRI, emergenze, primo soccorso e sorveglianza sanitaria. Il quarto (3 ore) chiude con informazione e formazione, vigilanza sulle procedure, modelli organizzativi, costi della mancata sicurezza e comunicazione.
L'esame finale si svolge online: trenta domande a scelta singola estratte dal programma del corso, con quattro risposte ciascuna, e si supera con almeno il 70% di risposte corrette — il minimo che l'Accordo prescrive per i corsi di formazione. L'attestato è rilasciato dall'Associazione Sicurconsules, con il marchio NovaCorsi, ente di formazione accreditato dalla Regione Campania, ed è valido su tutto il territorio nazionale. Va aggiornato con 6 ore ogni 5 anni, che decorrono dalla data di fine corso.
Questo corso non è il percorso del datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP: quello si aggiunge a questo e non lo sostituisce, con 8 ore di modulo comune che l'e-learning non ammette. Restano fuori anche il modulo aggiuntivo «cantieri» di 6 ore, che riguarda solo il datore di lavoro dell'impresa affidataria in un cantiere temporaneo o mobile.