Descrizione del Corso
Chi ha concluso i Moduli A e B e deve assumere l'incarico di RSPP, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, deve completare il percorso con il Modulo C. Per l'ASPP non serve: gli bastano A e B. Lo chiede l'art. 32 del D.Lgs. 81/2008, che per l'RSPP vuole anche una formazione su organizzazione, comunicazione e relazioni in azienda, e lo regola l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Dopo il corso l'allievo sa costruire la formazione dei lavoratori partendo dalla valutazione dei rischi, gestire la sicurezza con un sistema di gestione, condurre la riunione periodica e parlare con datore di lavoro, RLS, medico competente e lavoratori. Per il Modulo C la legge non ammette lo studio da soli online: si segue in diretta con il docente, in videoconferenza, alle date fissate dall'ente.
La verifica finale si fa in una lezione a parte, in diretta: il test della piattaforma e un colloquio individuale con il docente. Chi la supera riceve l'attestato e, con i Moduli A e B, può fare l'RSPP. L'aggiornamento (40 ore ogni cinque anni) si conta dalla fine del Modulo B.
A chi è rivolto
- Chi ha già concluso i Moduli A e B e deve essere nominato Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 32 del D.Lgs. 81/2008), interno o esterno all'azienda.
- Consulenti e tecnici della sicurezza che vogliono assumere incarichi di RSPP presso le aziende clienti.
- ASPP che vogliono passare al ruolo di RSPP.
- Datori di lavoro che hanno fatto il percorso completo art. 32 (Moduli A e B) e vogliono svolgere di persona i compiti del servizio con la qualifica di RSPP.
Cosa si può fare e Competenze Acquisite
- Ricavare dalla valutazione dei rischi il piano di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori, e progettarne gli interventi: fabbisogno, obiettivi, metodi, verifica.
- Scegliere le metodologie didattiche adatte agli adulti e organizzare l'addestramento, con la sua registrazione.
- Pianificare, gestire e controllare le misure di sicurezza attraverso un modello di organizzazione e gestione (art. 30 del D.Lgs. 81/2008, ISO 45001, Linee guida UNI-INAIL), con audit, riesame e miglioramento continuo.
- Gestire le relazioni con datore di lavoro, RLS, medico competente, lavoratori, appaltatori e organi di vigilanza, e condurre la riunione periodica.
- Comunicare in modo efficace sui temi di salute e sicurezza, negoziare e gestire i conflitti.
- Riconoscere i fattori ergonomici, psicosociali e organizzativi che influiscono sul benessere organizzativo, compreso lo stress lavoro-correlato.
Programma del Corso
Le ore in videoconferenza sincrona si svolgono in diretta con il docente, alle date fissate a calendario dall'ente: la presenza viene registrata dalla piattaforma con l'ora di entrata e di uscita, e la verifica finale si sostiene durante la lezione.
1C1 · Tecniche e metodologie di informazione, formazione e addestramento
8 ore in diretta
Dalla valutazione dei rischi ai piani di informazione, formazione e addestramento in azienda. Metodologie e strumenti per una corretta informazione (riunioni, gruppi di lavoro, seminari; circolari, cartellonistica, opuscoli, intranet). Le dinamiche di apprendimento dell'adulto e le metodologie didattiche. Le fasi del processo formativo: analisi del fabbisogno e del contesto, macro e micro-progettazione, erogazione, valutazione e monitoraggio dei risultati. L'addestramento: tecniche (dimostrazioni, simulazioni, esercitazioni pratiche), modalità e verifica, registrazione delle attività.
2C2 · Organizzazione e sistemi di gestione della sicurezza
8 ore in diretta
L'organizzazione della sicurezza tra legislazione e norme volontarie. I modelli di organizzazione e gestione: l'art. 30 del D.Lgs. 81/2008 e la responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs. 231/2001), l'efficacia esimente, ISO 45001 e Linee guida UNI-INAIL. La struttura di alto livello della ISO 45001, il ciclo PDCA e l'approccio per processi; valutazione dei rischi e pianificazione degli interventi nel sistema; controllo operativo, audit, riesame e miglioramento continuo; cenni sull'integrazione con ISO 9001 e ISO 14001. Le procedure semplificate per le piccole e medie imprese (D.M. 13/02/2014) e l'asseverazione dei modelli. Il ruolo manageriale e tecnico dell'RSPP nel sistema di gestione.
3C3 · Il sistema delle relazioni e della comunicazione
4 ore in diretta
Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori. La comunicazione aziendale su salute e sicurezza e nelle diverse situazioni di lavoro; cenni su metodi, tecniche e strumenti di comunicazione efficace. Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica. Tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti.
4C4 · Benessere organizzativo, fattori ergonomici e psicosociali
4 ore in diretta
Il concetto di benessere organizzativo: fattori di natura ergonomica, fattori psicosociali e stress lavoro-correlato, fattori organizzativi e clima aziendale. Le dinamiche di motivazione, collaborazione, circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni e gestione del conflitto. Il team building finalizzato al benessere organizzativo.
5Verifica finale, fuori dalle 24 ore: test online della piattaforma e colloquio individuale con il docente
in diretta
Lezione a sé, in diretta, dopo l'ultima lezione: sta fuori dalle 24 ore del modulo (Accordo Stato-Regioni 17/4/2025, Parte II punto 5.4: «24 ore escluse le verifiche di apprendimento finali»). Per il Modulo C l'Accordo (Parte IV punto 6.3) prevede il colloquio. Il test è quello della piattaforma FormaChiara — 30 domande, quattro risposte ciascuna, superato con almeno il 70% — e si apre agli allievi solo durante questa lezione, con docente e tutor collegati (Parte IV punto 3.2.3: verifiche «esclusivamente in modo sincrono»). Il colloquio si svolge in diretta audio-video tra la commissione e il singolo allievo, uno alla volta; se non viene registrato, il docente riporta sul verbale le domande e gli argomenti trattati (Parte I punto 5), e l'esito è comunicato all'allievo alla fine del colloquio. L'esito del colloquio lo registra l'ente caricando il registro di questa lezione, segnata come esame. Sono ammessi gli allievi con almeno il 90% delle ore frequentate. Servono tutte e due le prove.
